오전 제주국제컨벤션센터(ICC) 탐라홀에서 열렸다.

APEC 고용노동장관회의 [사진=제주도] 이번 회의는 ‘미래를 위한 지속가능한노동시장과 일자리’를 주제로, 아태 지역의 양질의 일자리 창출과노동시장전환 방향에 대한 국제적 논의의 장으로 마련됐다.

고용노동부는 오늘(12일) 제주국제컨벤션센터에서 개최된 제7차 APEC 고용노동장관회의 본회의에서 21개 회원 경제체가 미래노동시장대응을 위한 정책 방향 및 의지를 담은 공동성명을 채택했다고 밝혔습니다.

또 인공지능(AI) 확산에 따른 미래 일자리 문제와.

변화가 양질의 일자리 창출은 물론 일자리 격차가 나타나지 않도록 하는 정책과 협력방안을 모색했다.

'유연하고 활력있는노동시장'이라는 첫 번째 주제에서 우리나라는 '한국의노동위상, 글로벌 무대에 바로 세우다'이라는 내용으로 발표에 참여했다.

전환과정에서 나타나는 부문 간 일자리 격차를 줄이고 일자리 이동도 원활할 수 있도록 지원해야 할 것”이라고 했다.

김 차관은노동시장의 구조적 변화가 일자리의 양적, 질적 개선으로 이어질 수 있도록 적극적노동시장정책을 확대해야 한다고도 강조했다.

상이해도 전세계가 같은 문제에 봉착한다.

인공지능(AI) 확산, 디지털 전환, 저출생·고령화 등 산업·인구구조 변화에 따른노동시장불확실성이 가중되는 현실이다.

구미로제비앙

결국 미래 일자리 불안에 대한 고민은 우리나라를 비롯해 미국, 일본, 중국, 대만, 호주, 러시아.

김 의장은 이를 위해 △적극적노동시장정책 △일자리 안전망 강화 등의 방향성을 제시했다.

그는 "급변하는노동시장환경변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 해야 한다"며 "노동시장전환과정에서 나타나는 부문 간 일자리 격차를 줄이고.

고용노동장관 회의에서 모두발언을 하고 있다.

아시아 태평양 경제협력체, APEC 회원 경제체들이 지속 가능한노동시장과 일자리를 위한 협력을 공식적으로 약속했습니다.

고용노동부는 오늘 제주국제컨벤션센터에서 열린 제7차 APEC 고용노동장관회의 본회의에서 21개 회원 경제체가 미래노동시장대응을 위한.

KDI의 전망에는 2040년대 후반 역성장 가능성까지 담겨 있다.

해법을 찾기 위한 노력이 없는 건 아니다.

대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)는 지난 8일 60세 정년 이후 계속고용 의무제 도입을 절충안으로 제시했다.

2027년까지 2년간 유예기간을 부여한 뒤.

아니"라며 "금리를 인하하기 위한 기준은 더 높아졌다"고 평가했다.

이날 제롬 파월 연준 의장은 금리 동결을 발표한 성명에서노동시장은 여전히 견고하다고 봤지만, "경제 전망에 대한 불확실성은 더 커졌고, 실업률과 인플레이션 위험도 높아졌다"고 지적했다.